SCHON SEIT ÜBER zwei Monaten dauert der Streik des Personals der Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen an. Es geht ihnen nicht einmal um höhere Löhne, sondern um mehr Personal. Aber das ist offenbar am schwersten zu erreichen. Die Geschichte bringt Deutsche Welle.

„Wir fordern keine höheren Löhne, sondern mehr Personal“, sagt Dominik Stark, Medizintechniker auf der Intensivstation der Universitätsklinik Köln, dem Sender WDR. „Mit diesem Streik wollen wir mehr Personal in den Krankenhäusern erreichen, damit wir endlich mehr Zeit haben, den Patienten professionelle Pflege zu bieten.“

Von der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, die zum Streik des medizinischen Personals mit Ausnahme der Ärzte aufgerufen hat, ist zu hören, dass der Streik von „unbegrenzter“ Dauer ist. Das bedeutet, dass er nicht enden wird, bis die Hauptforderungen erfüllt sind: die Schaffung neuer Arbeitsplätze in den Krankenhäusern und damit die Entlastung der Beschäftigten – und zwar in allen Bereichen, nicht nur bei denen, die mit Patienten arbeiten.

Das einzige Zugeständnis, zu dem die Gewerkschaft bereit war, war eine Vereinbarung mit den Krankenhausleitungen, durch die die Sicherheit der Patienten gewährleistet wird. Die Beschäftigten streiken zwar, aber es wird dennoch ein Plan für Bereitschaftsdienste und Prioritäten vereinbart.

10.000 Operationen verschoben

Das bedeutet jedoch keineswegs, dass in den Krankenhäusern wie gewohnt gearbeitet werden kann: Wie die Gewerkschaft behauptet, können in den sechs Universitätskliniken des Bundeslandes 1.800 Krankenhausbetten nicht belegt werden, und mehr als 50 ganze Stationen sind geschlossen. „Mehr als 10.000 Operationen in ganz Nordrhein-Westfalen mussten wegen des Streiks verschoben werden“, sagt der medizinische Direktor der Universitätsklinik Essen, Jochen Werner.

Dieser Professor für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde versteht die Forderungen der Streikenden nicht nur, sondern unterstützt sie grundsätzlich auch: „Klinikdirektoren sehen seit Langem die immer größere Belastung der Beschäftigten, insbesondere derjenigen, die für die Pflege der Patienten zuständig sind“, sagt Werner. „Allerdings muss gesagt werden, dass die Zunahme des Arbeitsumfangs nicht nur die Medizin betrifft, sondern seit vielen Jahren auch in der Industrie und im Dienstleistungssektor zu beobachten ist. Die aktuelle Lage an den Flughäfen zeigt das besonders deutlich“, sagt der Professor.

Doch es gibt auch Kritik: „Die Universitätskliniken verhandeln mit der Gewerkschaft, und eigentlich gibt es die schöne Tradition, dass während der Verhandlungen nicht gestreikt wird. Das wird hier nicht eingehalten“, sagt Roland Goldbrunner, Leiter des Zentrums für Neurochirurgie der Universitätsklinik Köln, dem WDR. „Ich weiß nicht, warum Patienten mit Tumoren weiterhin leiden müssen.“

100 Tage für eine Einigung, sonst …

Nordrhein-Westfalen ist mit seinen 18 Millionen Einwohnern das bevölkerungsreichste Bundesland Deutschlands. Dort gibt es sechs Universitätskliniken, und alle befinden sich seit Anfang Mai im Streik. Diese Krankenhäuser gehören auch zu den größten Arbeitgebern: Sie beschäftigen insgesamt rund 60.000 Personen verschiedener Berufe.

Doch selbst bei den Arbeitsverträgen gibt es Unterschiede: Ärzte sind in der Regel Beschäftigte der Universitäten, und das übrige Personal – von Krankenschwestern und Physiotherapeuten bis hin zu Büro- und Hilfspersonal – sind Beschäftigte des Staates beziehungsweise dieses Bundeslandes.

„Jahrelang haben wir geschwiegen und versucht, ein System aufrechtzuerhalten, das schlecht ist“, sagt Anuschka Mucha, Krankenschwester im Krankenhaus Köln. Und in der Pandemie wurde alles noch schlimmer.

Gerade sie war eine von mehr als 700 Beschäftigten der Universitätskliniken in Aachen, Bonn, Düsseldorf, Essen, Köln und Münster, die sich am 19. Januar 2022 zu zwei Videokonferenzen versammelten, bei denen beschlossen wurde, Tarifverhandlungen zu beginnen, um den Arbeitsdruck auf die Beschäftigten zu verringern.

Den Krankenhausleitungen und den Politikern wurde eine Frist von 100 Tagen gesetzt, innerhalb derer ein Tarifvertrag mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di abgeschlossen werden sollte. Darin werden verbindliche Vorschriften zur Entlastung in allen Arbeitsbereichen und Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität der fachlichen Ausbildung gefordert, aber auch Maßnahmen für den Fall, dass die Vereinbarungen nicht eingehalten werden. Nachdem die Frist am 1. Mai abgelaufen war, begann der Streik.

Zeugnisse von „Fließbandarbeit“ in Krankenhäusern

Die Beschäftigten folgen damit למעשה dem Beispiel ihrer Kollegen aus den Berliner Kliniken Charité und Vivantes, die im vergangenen Jahr mit mehrwöchigen Streiks einen Tarifvertrag durchsetzen konnten, in dem sowohl die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten verbessert als auch die Löhne erhöht werden.

Neben gelegentlichen Straßenprotesten organisieren die Streikenden auch Lesungen aus dem „Schwarzbuch zur Patientensicherheit“ – authentische Zeugnisse von Krankenhauspersonal über Versäumnisse in der Behandlung: „Diese teils dramatischen Berichte sind keine Ausnahmen, sondern Teil des Alltags. Ziel dieser Lesung ist es, den Zustand zu zeigen, unter dem nicht nur die Kranken, sondern auch das Personal in den Krankenhäusern leiden muss“, sagt Anuschka Mucha.

Stefanie Schumacher ist seit 30 Jahren Krankenschwester und arbeitet seit 20 Jahren auf der Intensivstation in Köln. Besonders in der Zeit der Pandemie kam es ihr vor, als arbeite sie am Fließband in einer Fabrik, und sie ging erschöpft und unzufrieden nach Hause, weil sie wusste, dass sie den Patienten nicht so geholfen hatte, wie sie es gelernt hatte und wie es möglich wäre. Sie berichtet von Kranken, die in Einsamkeit starben und um die sich selbst nach ihrem Tod niemand kümmerte, bis die Totenstarre eintrat. „Sogar anderthalb Jahre danach fühle ich mich noch schuldig“, sagt diese Krankenschwester.

Alle sind sich einig, aber es gibt keine Einigung

Die hiesigen Medien berichten nur beiläufig über den Streik, der bereits seit über zwei Monaten andauert, obwohl er, wie Experten sagen, eine „akute Bedrohung“ für die Gesundheitsversorgung dieses Bundeslandes ausgelöst hat. Der Gesundheitsminister des Bundeslandes Die Medien berichten nur sehr wenig über den Streik, der länger als zwei Monate dauert und der, wie Experten sagen, zu einer „akut bedrohlichen Situation“ im Gesundheitsschutz in Nordrhein-Westfalen geführt hat.

Der zuständige Landesgesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU) unterstützt die Forderungen der Beschäftigten der Universitätskliniken eigentlich und erklärte, dass auch die Landesregierung einen Tarifvertrag erreichen wolle. Er betont jedoch, dass das enorme Problem darin besteht, überhaupt qualifiziertes medizinisches Fachpersonal zu finden.

Auch im Parlament des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützen praktisch alle Parteien die Forderungen der Streikenden und wollen sie in ihrer täglichen Arbeit entlasten. Kürzlich fanden in diesem Bundesland Wahlen statt, und eine der ersten Verordnungen der neuen Koalitionsregierung aus Christdemokraten und Grünen Ende Juni war die Schaffung einer rechtlichen Grundlage für eine Vereinbarung mit den Streikenden. Aber eine Einigung gibt es noch immer nicht, und der Streik geht weiter.

Quelle: index.hr