Jedan od vodećih trgovačkih lanaca u Hrvatskoj, Lidl, nastavlja s ulaganjima u svoje zaposlenike.

Kompanija je u utorak obavijestila svoje radnike o uvođenju značajnih novosti u sustavu primanja, a koje stupaju na snagu od veljače sljedeće godine.

Najveća vijest tiče se uvođenja trinaeste plaće koja će svim zaposlenicima biti isplaćena u ožujku, nakon obračuna za veljaču. Ova odluka dodatno osnažuje materijalni položaj radnika, s obzirom na to da su im plaće već u siječnju ove godine povećane za devet posto. Trenutačno, prosječna neto plaća u Lidlu iznosi respektabilnih 1300 eura.

Osim trinaeste plaće, Lidl od veljače uvodi i naknadu za topli obrok, popularni gablec. Kako doznaje portal Danica.hr, tvrtka će radnicima isplaćivati dva eura naknade za svaki odrađeni radni dan. S obzirom na to da veljača u prosjeku broji 21 radni dan, radnici mogu očekivati najmanje 42 eura dodatnih primanja za tu svrhu.

Maksimalni neoporezivi iznos naknade za topli obrok prema važećim propisima iznosi 100 eura neto mjesečno.

Pravo na ovu naknadu imaju svi zaposlenici, neovisno o radnom mjestu. Odluka se odnosi na radnike i rukovoditelje u trgovinama, skladištima te uredima svih podružnica trgovačkog lanca.

Poslovna ekspanzija Lidla vidljiva je i u rastu broja zaposlenih. Prema podacima s kraja veljače prošle godine, tvrtka je imala ukupno 3409 radnika, što je porast od otprilike 270 zaposlenika u odnosu na isto razdoblje pretprošle godine.