Istarsko gospodarstvo suočava se s kritičnim nedostatkom radne snage koji lokalni bazeni više ne mogu zadovoljiti, što uvoz stranih radnika čini jedinim načinom za osiguravanje kontinuiteta poslovanja.

Upravo je ta goruća problematika, s posebnim naglaskom na potrebu za organiziranom integracijom radnika i njihovih obitelji, bila glavna tema sjednice Gospodarskog vijeća HGK Županijske komore Pula.

Nužnost uvoza i demografska pitanja

Danijel Benčić, predsjednik HGK Županijske komore Pula, jasno je istaknuo kako gospodarstvo ima sve veće potrebe za zapošljavanjem koje je iz domaćeg bazena radnika gotovo nemoguće popuniti. Stoga je uvoz radne snage postao imperativ za brojne tvrtke.

'Koliko god činjenica da gospodarstvo bilježi snažnu potrebu za zapošljavanjem potvrđuje njegovu vitalnost, jednako je važno uvažavati procese i zakonitosti izvan strogo gospodarskih okvira', naglasio je Benčić. Postavio je ključno pitanje, kako upravljati ovim procesima i postaviti pravila kako bi se osigurao dostojanstven život kako domaćeg stanovništva tako i stranih radnika, te njihova uspješna integracija u istarsku sredinu.

Župan Boris Miletić potvrdio je partnerski pristup Istarske županije privatnom sektoru, ističući kako je ova tema bitna za sve aspekte društvenog života, a rješavanje problematike strane radne snage ključno je za daljnji rast i razvoj.

Regionalna mreža za podršku kao ključ integracije

Istarska županija aktivno radi na uspostavi regionalne mreže za podršku stranim radnicima i njihovim obiteljima, što je inicijativa koju su predstavile zamjenica župana Gordana Antić i pročelnica Tea Batel. One su upozorile da strani radnici već čine između deset i petnaest posto stanovništva u Istri.

Uspostavom ove mreže građani dobivaju sigurnost, a poslodavci neophodnu institucionalnu podršku. Cilj mreže je osnažiti veze između stranih radnika, njihovih obitelji, lokalne zajednice i gospodarstva, s vizijom razvoja inkluzivnog i multikulturalnog društva.

Izazovi zdravstva i birokracije

Uz gospodarske i društvene izazove, raspravljalo se i o opterećenju zdravstvenog sustava. Vesna Miletić Kancelir iz Specijalističke ordinacije medicine rada pri Istarskim domovima zdravlja upozorila je na nedovoljne kapacitete zdravstvenog sustava i neizbježne promjene u epidemiološkoj slici županije zbog rastućeg broja stranih radnika.

Robi Belušić iz Policijske uprave Istarske predstavio je aktualno stanje izdavanja dozvola za boravak i rad, te najavio izmjene i dopune Zakona o strancima.

Glas poslodavaca: Teret smještaja i potreba za sustavom

Panel rasprava s predstavnicima turizma i industrije otkrila je najveće praktične poteškoće. Iako poslodavci poput Carel Adriatica, GPI Istre, Maistre, PAB Akrapovića i Sipra preuzimaju velik dio odgovornosti za zapošljavanje i snalaženje radnika, naglasili su da je gospodarstvu nužna snažnija institucionalna podrška i bolja koordinacija.

Kombinacija domaćih i stranih radnika pokriva potrebe, no problemi vezani uz smještaj i prijevoz stranih radnika predstavljaju sve veći organizacijski i financijski teret za same tvrtke. Jedan od ključnih elemenata za bržu integraciju, kako su istaknuli poslodavci, jest i učenje hrvatskog jezika.

Gospodarsko vijeće zaključilo je da postoji dobra volja za rješavanje ove složene problematike na regionalnoj razini, ali je nužan sustavni pristup i provedba promjena na nacionalnoj razini. HGK Županijska komora Pula nastavit će aktivno komunicirati o ovoj iznimno važnoj temi.