Proslava radnog jubileja često je prilika da se zaposlenicima zahvali na dugogodišnjoj predanosti i trudu.

No, poklon koji je dugogodišnji zaposlenik britanskog supermarketa Alliance na Guernseyu dobio za svojih 40 godina rada izazvao je burne reakcije javnosti.

Kevin Parsons, koji je još 1984. godine započeo raditi u Allianceu, prošle je godine obilježio četiri desetljeća neprekinutog rada u istoj tvrtki. Iako nije odlazio u mirovinu, poslodavac mu je odlučio zahvaliti na nesvakidašnji način, poklonivši mu 40 hrenovki, točnije, po jednu hrenovku za svaki odrađeni radni jubilej. Hrenovke nisu uručene odjednom, već je Kevin dobio pravo na jednu besplatnu hrenovku tijekom svojih sljedećih 40 radnih smjena, kako prenosi BBC News.

Uz ovaj neobičan poklon, Kevin je primio i zahvalnicu, kao i mural s tropskim motivima za svoj dom, a kolege su mu priredile i malu svečanost u trgovini. Sam Kevin nije krio zadovoljstvo i izjavio je kako se osjećao kao prava "zvijezda Alliancea", te da mu riječi ne mogu opisati koliko cijeni pažnju i poklone koje je dobio.

Predsjednik uprave Alliancea, Chris Fish, pohvalio je Kevina kao izuzetnog zaposlenika, ističući njegovu spremnost na pomoć, angažman u zajednici i prikupljanje sredstava za humanitarne svrhe.

I dok je Kevin bio zadovoljan poklonima, reakcije javnosti na društvenim mrežama bile su podijeljene. Mnogi su smatrali kako je poklon neprimjeren i nedostojan tolikih godina predanog rada, nazivajući ga "uvredljivim", "tužnim" i "sramotnim". Neki su sarkastično komentirali kako "tvrtke danas zaista znaju zahvaliti svojim zaposlenicima", dok su drugi izračunali da je 40 godina rada, odnosno oko 85.000 radnih sati, nagrađeno proizvodima u vrijednosti od tek 25 funti.

S druge strane, bilo je i onih koji su u svemu pronašli dozu humora te istaknuli kako bi "40 hrenovki bilo pravo bogatstvo". Neki su komentirali da je mural zapravo bio poklon koji je Kevin sam poželio, a hrenovke su bile simpatičan dodatak.

Treba napomenuti i da Alliance nije veliki lanac poput Tescova ili Walmarta, pa si možda nije mogao priuštiti luksuznije darove poput onih koje dobivaju direktori velikih kompanija. No, ova priča još jednom otvara pitanje na koji način i s koliko poštovanja poslodavci nagrađuju odanost i dugogodišnji trud svojih zaposlenika.