Für kroatische Unternehmen, die Arbeitskräfte suchen, sollte es einfacher werden, an Kontakte in Usbekistan zu gelangen und sich mit dortigen lizenzierten Arbeitsvermittlungsagenturen zu vernetzen.

Das ist das Ziel einer neuen Vereinbarung, die für sich genommen weder eine Beschäftigung garantiert noch die Bedingungen für die Einreise von Arbeitskräften ändert. Wie der Kroatische Arbeitgeberverband (HUP) mitteilte, wurde das Memorandum mit der usbekischen Migrationsagentur am 16. Oktober 2026 in Zagreb unterzeichnet.

Leichter an Kontakte gelangen, ohne automatische Beschäftigung

Das Memorandum ist eine Vereinbarung über Zusammenarbeit und kein Vertrag, durch den bereits Arbeitskräfte bestellt wurden. Der HUP stellt dies klar fest: 'Das unterzeichnete Memorandum stellt einen unverbindlichen Rahmen institutioneller Zusammenarbeit dar'. Einfacher gesagt sollte ein Unternehmen, das Beschäftigte sucht, leichter Ansprechpartner in Usbekistan finden, entscheidet aber selbst, ob es mit der Einstellung beginnt. Die Zusammenarbeit muss unter Einhaltung der nationalen Vorschriften und unter Schutz der Rechte der Arbeitnehmer erfolgen.

Vorbereitung der Arbeitskräfte vor der Einreise

Die Vereinbarung sieht den Austausch von Informationen und die Prüfung der fachlichen Qualifizierung von Kandidaten vor ihrer Einreise nach Kroatien vor. Beispielsweise könnte ein Bauunternehmen den Partnern erklären, welche Arbeiten ein Arbeitnehmer beherrschen sollte, und anschließend würde eine entsprechende Vorbereitung der Kandidaten geprüft. Eine solche Schulung ist vorerst eine Möglichkeit, und in der Mitteilung wurden weder konkrete Programme noch deren Dauer oder Kosten genannt.

Bauunternehmen haben bereits Kontakte geknüpft

An dem Treffen nahmen die Hauptgeschäftsführerin des HUP, Irena Weber, und eine usbekische Delegation unter der Leitung des Direktors der Migrationsagentur, Muhsinhuja Abdurakhmonov, teil. Sie sprachen über die Bedürfnisse kroatischer Arbeitgeber und die verantwortungsvolle Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte. Die Zusammenarbeit hat bereits über den HUP-Arbeitgeberverband der Bauwirtschaft begonnen, und die Delegation besuchte während ihres Aufenthalts auch das Unternehmen Radnik in Križevci.

Wie viele Arbeitskräfte werden kommen?

Die Zahl der Arbeitskräfte, die Fristen für ihre Einreise und die angebotenen Löhne wurden nicht veröffentlicht. Vorerst wurde die Vernetzung von Institutionen, Agenturen und interessierten Unternehmen vereinbart. Ob aus diesen Kontakten neue Einstellungen hervorgehen werden, hängt von den konkreten Bedürfnissen der Arbeitgeber und weiteren Vereinbarungen ab.