U Sloveniji se ozbiljno razmatra povećanje minimalne plaće za 2026. godinu, a najnoviji prijedlozi i izjave državnih dužnosnika upućuju na mogućnost znatnog rasta osnovne mjesečne naknade za rad na puno radno vrijeme.

Prema informacijama koje je medijima prenio slovenski ministar rada Luka Mesec, minimalna bruto plaća mogla bi iznositi oko 1.482 eura, što bi po procjenama značilo približno 1.000 eura neto mjesečno za radnike s punim radnim vremenom.

Taj bi prijedlog predstavljao povećanje od gotovo 16 % u odnosu na važeću minimalnu bruto plaću od 1.277,72 eura u 2025. godini. Riječ je o usklađivanju s rastom troškova života i kretanjima cijena u zemlji.

Razlozi povećanja i očekivani učinci

Ministar Mesec istaknuo je da je cilj povećanja minimalne plaće osigurati da radnici koji rade 40 sati tjedno imaju primanja iznad praga rizika od siromaštva, piše Prvi Klik. Takva mjera trebala bi smanjiti socijalne nejednakosti i poboljšati životni standard, osobito za one koji su najosjetljiviji na rast troškova stanovanja i osnovnih potrepština. Povećanje minimalne plaće utječe i na druge oblike primanja, poput regresa za godišnji odmor i božićnice, budući da se ti iznosi često vežu uz minimalnu osnovicu.

Reakcije društvenih aktera

Najavljeno povećanje izazvalo je podijeljene reakcije. Sindikati ga podupiru, smatrajući da je riječ o nužnom koraku prema dostojanstvenijim uvjetima rada. S druge strane, predstavnici poslodavaca i gospodarskih udruga upozoravaju da bi snažan rast troškova rada mogao dodatno opteretiti manje tvrtke i obrtnike te utjecati na zapošljavanje. Vlada, sindikati i poslovne udruge i dalje vode razgovore o pronalaženju ravnoteže između socijalne sigurnosti radnika i održivosti poslovanja.

Usporedba s Hrvatskom

U Hrvatskoj je minimalna bruto plaća za 2026. godinu planirana na 1.050 eura, što je povećanje od oko 80 eura u odnosu na 2025. godinu, kada je iznosila 970 eura. To je dio šireg plana Vlade prema kojem bi minimalna plaća trebala dosegnuti oko 1.250 eura bruto u sljedećih nekoliko godina.

Razlika između slovenskog i hrvatskog iznosa znatna je. Slovenski planirani minimalac od približno 1.482 eura bruto gotovo je 431 euro viši od hrvatskog. Promatra li se neto iznos, razlika je još veća jer bi slovenski minimalac od oko 1.000 eura bio oko 200 eura viši od hrvatskog, koji se procjenjuje na oko 800 eura.

Takva razlika odražava i različitu kupovnu moć. U Sloveniji radnik s minimalnom plaćom lakše može pokriti troškove stanovanja, prehrane i režija, dok se u Hrvatskoj radnici s nižim primanjima suočavaju s izraženijim financijskim pritiscima zbog rasta cijena energenata, hrane i stanovanja. Drugim riječima, nekoliko stotina eura u bruto iznosu može značiti presudnu razliku u pokrivanju osnovnih životnih troškova.

Širi kontekst i implikacije

Povećanje minimalnih plaća u Sloveniji i Hrvatskoj dio je šireg europskog trenda kojim države nastoje uskladiti rast troškova života s plaćama. U Sloveniji će veći minimalac dovesti i do rasta studentskih satnica te određenih socijalnih naknada, dok u Hrvatskoj raste i minimalna studentska satnica, što pozitivno utječe na dostupnost prihoda mladih radnika.

Rast minimalnih plaća u obje zemlje proizlazi iz kombinacije ekonomskih i društvenih čimbenika. Slovenija povećanjem plaće nastoji izravno poboljšati standard najniže plaćenih radnika, dok Hrvatska provodi postupniji model rasta, vodeći računa o stabilnosti gospodarstva. Razlike u iznosima i pristupima odražavaju sposobnost svake zemlje da uskladi gospodarske realnosti s ciljem jačanja socijalne sigurnosti i dugoročne održivosti.