Hrvatskim tvrtkama koje traže radnike trebalo bi biti jednostavnije doći do kontakata u Uzbekistanu i povezati se s tamošnjim licenciranim agencijama za zapošljavanje.

To je cilj novog dogovora, koji sam po sebi ne jamči zapošljavanje niti mijenja uvjete za dolazak radnika. Kako je objavila Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), memorandum s uzbekistanskom Agencijom za migracije potpisan je 16. listopada 2026. u Zagrebu.

Lakše do kontakata, bez automatskog zapošljavanja

Memorandum je dogovor o suradnji, a ne ugovor kojim su već naručeni radnici. HUP to jasno navodi: 'Potpisani Memorandum predstavlja neobvezujući okvir institucionalne suradnje'. Jednostavnije rečeno, tvrtka koja traži zaposlenike trebala bi lakše pronaći sugovornike u Uzbekistanu, ali sama odlučuje hoće li krenuti u zapošljavanje. Suradnja se mora odvijati uz poštovanje nacionalnih propisa i zaštitu prava radnika.

Priprema radnika prije dolaska

Dogovor predviđa razmjenu informacija i razmatranje stručnog osposobljavanja kandidata prije dolaska u Hrvatsku. Primjerice, građevinska tvrtka mogla bi partnerima objasniti koje poslove radnik treba znati obavljati, a zatim bi se razmotrila odgovarajuća priprema kandidata. Takva obuka zasad je mogućnost, a u objavi nisu navedeni konkretni programi, njihovo trajanje ni troškovi.

Građevinari su već uspostavili kontakte

Na sastanku su sudjelovali glavna direktorica HUP-a Irena Weber i uzbekistanska delegacija predvođena ravnateljem Agencije za migracije Muhsinhuja Abdurakhmonovom. Razgovarali su o potrebama hrvatskih poslodavaca i odgovornom zapošljavanju stranih radnika. Suradnja je već započela preko HUP-ove udruge poslodavaca graditeljstva, a delegacija je tijekom posjeta obišla i tvrtku Radnik u Križevcima.

Koliko će radnika doći?

Broj radnika, rokovi dolaska i ponuđene plaće nisu objavljeni. Zasad je dogovoreno povezivanje institucija, agencija i zainteresiranih tvrtki. Hoće li iz tih kontakata proizaći nova zapošljavanja, ovisit će o konkretnim potrebama poslodavaca i daljnjim dogovorima.