Od travnja 2025. godine Hrvatska uvodi stroža pravila za zapošljavanje stranih radnika, što izaziva zabrinutost među tisućama sezonskih radnika iz Srbije, ali i među hrvatskim poslodavcima koji se već godinama oslanjaju na njihovu radnu snagu, osobito u turizmu i ugostiteljstvu na Jadranu.

Prema novim izmjenama Zakona o strancima, radna dozvola izdavat će se isključivo za jednog poslodavca, a svaka promjena radnog mjesta zahtijevat će novi administrativni postupak.

Time se onemogućuje dosadašnja praksa prelaska s posla na posao preko iste agencije, što je do sada mnogim radnicima iz Srbije omogućavalo veću fleksibilnost tijekom sezone, piše EUpravo zato.

Još jedna velika novost je obvezni test tržišta rada, poslodavci će prije zapošljavanja stranaca morati dokazati da na domaćem tržištu nema raspoloživih kandidata za određeno radno mjesto. Uz to, agencije i poslodavci sada dijele odgovornost za poštivanje radnih prava, a za svako kršenje propisa predviđene su visoke novčane kazne i mogućnost zabrane daljnjeg angažiranja stranaca.

S jedne strane, novi zakon jamči stranim radnicima, uključujući one iz Srbije, ista prava kao i domaćima, od plaće, uvjeta rada i smještaja, do prava na odmor i slobodne dane. S druge strane, mnogi radnici iz Srbije izražavaju zabrinutost da će stroži uvjeti otežati zapošljavanje, smanjiti mogućnost izbora poslodavca i dodatno zakomplicirati ionako zahtjevne administrativne procedure.

Hrvatski poslodavci, posebno u turizmu, također su zabrinuti jer bi zbog novih pravila mogli ostati bez potrebne radne snage u sezoni, budući da svake godine oko 10.000 radnika iz Srbije dolazi raditi na Jadran. Iako su promjene uvedene s ciljem bolje zaštite prava radnika i ravnoteže na tržištu rada, ostaje pitanje hoće li se u praksi uspjeti zadovoljiti potrebe i radnika i poslodavaca.